Pentru viitorii tați la apel major de știri! A fost sancționată la 08/03/2016 de președintele Dilma Rousseff proiectul de lege care prelungește cele cinci zile de concediu de paternitate la douăzeci de zile. Dar dreptul nu este acordat tuturor lucrătorilor înregistrați, ci tuturor celor care lucrează în companii care s-au alăturat Programului Companiei Cetățean, care extinde, de asemenea, perioada concediului de maternitate de la 4 la 6 luni. Jurnalul oficial a fost publicat la 09/03/2016, punând în aplicare noua lege.

Programul Citizen Company este un proiect guvernamental creat în anul 2008 care oferă scutiri fiscale companiilor care aleg să prelungească concediul de maternitate și să se alăture programului. Pentru ca firma să se alăture programului, este necesar să intrați pe site-ul Web al serviciului intern de venituri și dacă vă înregistrați, veți furniza ulterior angajaților dvs. drepturile omologate.

http://www.receita.fazenda.gov.br/pessoajuridica/empresacidada/default.htm

Aceleași drepturi pentru mamele adoptive se vor potrivi părinților. Pentru a primi beneficiul, părintele trebuie să solicite departamentul personal al companiei și să își solicite drepturile. Propunerea privind concediul de paternitate mai mare se bazează pe interacțiunea părinților cu copiii și pe protecția copilului, așa cum este stabilită de statutul copilului și adolescentului. În perioada de concediu de paternitate, tatăl nu trebuie să exercite nici o activitate plătită care să fie distribuită numai pentru îngrijirea copilului. Dacă se dovedește a fi contrară, tatăl își pierde dreptul de prelungire.

Vezi și: Concediul de maternitate - Care sunt drepturile mele?

Foto: Alexandre Maia