Piața forței de muncă de astăzi are o mare parte din forța de muncă feminină. Femeile care îndeplinesc diverse funcții și în acest mod pot să se confrunte cu o sarcină în timpul călătoriei lor de lucru. Dar când este considerat un loc de muncă riscant în timpul sarcinii, ce să faceți? Ce drepturi are în prezent femeia??

Este necesar să fie conștienți de factorii de risc la locul de muncă, dacă este necesar, legea garantează siguranța femeii însărcinate și poate chiar să schimbe sectorul în compania în care lucrarea efectuată prezintă pericol pentru ea și copilul ei.

Cum să vă îmbunătățiți ziua la zi la locul de muncă

Sarcina este un moment unic și special, dar necesită îngrijire și atenție pentru a asigura sănătatea viitorului mamă și copil. Mai ales pentru risc de lucru în timpul gestației, fiind de o importanță deosebită cunoașterea funcției sale și dacă prezintă un pericol sau cauzează un anumit stres care vă dăunează sănătății sau copilului.

Fiecare femeie însărcinată are dreptul la a mediu de lucru sigur, care oferă liniște, nu este numai factorul de risc fizic care vă poate afecta gestația, ci și factorii de stres sau local cu mult zgomot. Este interzis să veniți sau să mergeți atunci când simțiți nevoia de a vă deplasa în interiorul companiei, activități cu mișcări repetitive, să rămâneți într-o singură poziție în timpul zilei de lucru sau să fiți presați de superiori.

Circulația sanguină și umflarea picioarelor

Pentru a vă face viața de zi cu zi mai confortabilă, trebuie să creați niște obiceiuri sănătoase care vă vor ajuta să vă completați energiile pentru a vă asigura bunăstarea. Dacă lucrați multe ore în picioare sau în picioare, este recomandat să rulați la fiecare oră și dacă există posibilități de a vă pune picioarele în sus pentru a ajuta și a reactiva circulația.

lucrătoare gravidă Dacă simți nevoia să te relaxezi, mai ales dacă slujba ta este prea obositoare, un pui de cincisprezece minute te ajută să-ți umpleți puterea. Discutați cu superiorii voștri despre nevoia dvs. și vedeți dacă există posibilități de a obține un colț pentru această odihnă în intervalul fiecăruia zi lucrătoare.

Încercați să fiți cât mai confortabil, purtați pantofi și haine care nu strângeți și nu uitați că veți petrece o mare parte din dvs. sarcina la locul de muncă. Un alt detaliu important nu este să stați prea mult timp fără a merge la baie, astfel încât să evitați o posibilă infecție a tractului urinar.

Beți o mulțime de apă, deoarece vă va ajuta să vă mențineți hidratat și să vă hrăniți sănătoși la fiecare trei ore. Încercați să adăugați fructe și alimente bogate în fibre în meniul dvs., care vă vor ajuta să funcționeze corect..

Locuri periculoase pentru femei gravide

Unele profesii care pot fi considerate periculoase pentru femeile însărcinate sunt acelea care prezintă un risc pentru sănătatea femeii și a copilului ei. în dezvoltare, acest moment este extrem de prudent și îngrijirea ar trebui să fie dublată pe tot parcursul sarcinii.

Dacă lucrați cu manipularea substanțelor chimice, fie direct, fie indirect, este bine să vă consultați medicul deoarece există riscuri care pot afecta dezvoltarea copilului cauzând malformații. În cazul în care este necesar să se solicite transferul sectorului, acesta își exercită drepturile în ceea ce privește legislația muncii pentru femeile însărcinate.

Cerințele de muncă ridicate sau expunerea la căldură ridicată împiedică dezvoltarea cu succes a sarcinii și poate nașterea prematură. Printre acestea se numără curățarea femeilor, bucătarilor, pictorilor, lucrătorilor casnici și care lucrează în spălătorii și supermarketuri.

Femeile gravide care furnizează servicii pentru fabrici și care sunt expuse unor sectoare cu zgomot puternic sau care efectuează locuri de muncă repetitive pe linia de producție, ajung, de asemenea, să fie clasificate drept gestație la risc. Pe lângă prezentarea problemelor circulatorii, aceștia sunt expuși unei situații de stres din cauza zgomotului mare și petrec multe ore într-o singură poziție.

Mamele viitoare care lucrează în grădiniță, școală sau locuri cu mișcări mari de oameni, sunt, de asemenea, supuse bolilor de capturare, printre care și rubeola, o infecție virală foarte contagioasă. Pentru femeile care nu au luat vaccinul împotriva rubeolei, se recomandă vaccinarea acestora și așteptarea unei luni pentru a rămâne gravidă, deoarece vaccinul este contraindicat femeilor gravide.

Femeile însărcinate lucrează în sectorul radiologiei, sunt sprijinite prin Ordonanța ANVISA nr. 453/98, beneficiază de protecție radiologică și trebuie mutate într-un alt sector.

Boli majore care afectează femeile gravide la locul de muncă

Femeia însărcinată nu este întotdeauna protejată și protejată în ea mediul de lucru iar sănătatea și sănătatea copilului dumneavoastră pot fi afectate. Unele dintre cele mai frecvente boli datorate muncii riscante în timpul sarcinii sunt:

  • Infecția tractului urinar - Femeile însărcinate care efectuează o muncă care face dificilă plecarea la baie și de ședere timp de mai multe ore pot dezvolta probleme în tractul urinar.
  • Dureri de spate și genunchi - Locuri de muncă care implică postură, cum ar fi ședința într-un birou pentru o lungă perioadă de timp sau purtarea greutății ca într-un supermarket.
  • Stresul și depresia - Mediu de lucru inadecvat, cu o mulțime de presiune și.
  • Tulburări ale tractului respirator - Cauzate de produse toxice și chimice

Legile muncii pentru femeile însărcinate

Este bine să fii atent legislația muncii pentru femeile însărcinate, deoarece oferă stabilitate și garantează dreptul lor de a rămâne gravidă. Potrivit CLT, femeile însărcinate care lucrează în evidență nu pot fi concediate până la cinci luni după nașterea copilului.

Dacă sunteți concediat din companie și veniți, și anume sarcina, atunci este doar să verificați sarcina cu certificat medical, și să solicite o întoarcere la companie. Fiecare femeie însărcinată are dreptul la concediu de maternitate de o sută douăzeci de zile, începând cu douăzeci și opt de zile înainte de naștere.

Femeile însărcinate au dreptul de a lipsi din mediul de lucru pentru a efectua șase consultații medicale, efectuați examenele prenatale și mai multe. După nașterea bebelușului i se permite să ia pauze la locul de muncă pentru a alăpta copilul, până la împlinirea a șase luni. Acest drept se numește licența de alăptare.

Atunci când funcția este riscantă pentru femeia gravidă și copilul are dreptul de a-și transfera funcția într-un alt sector care garantează stabilitatea fizică și emoțională a gravidei.

A se vedea de asemenea: Drepturile femeii și mamei gravide - Proiect licențiat de Bia Siqueira
Foto: voltamax